话风不对,另几

大眼瞪小眼,本想同仇敌忾的共谋对策,老板的态度却变得难以捉摸。『地址发布页邮箱: ltxsba @ gmail.com 』
“您……被那个新来的

经理一套一套的说服了?”唐进气道,“她是做这一行的,当然把前景吹得天花

坠!”
“不尽然。”
小穗有她以柔克刚的一

韧劲儿,周望川的耳根子却没有那么软。
“经验胜于雄辩。我联系了一些客户和圈外已经上市的朋友,这件事上争议比较大,意见几乎是两个极端。”
一部分

追捧,一部分

痛斥。圈钱得道者,欣喜若狂。解禁期一到,团队大规模套现,以致摊子散了的

,和他狂骂娘。
没有调查就没有发言权,他的立场不左派不右派,现在更偏向于居中的位置。
“上市之后业务上规模效应更明显,和上游工厂、下游客户的议价权将显著提升。而反面,在战略决策权、团队管理权、业绩自主权方面,削弱的效应也很明显。”
周望川总结两句,问另两个研发经理,“廖总谈的时候,说别的了吗?”
两

摇

,不明所以。唐进听出了门道,也问:“

权激励的事,廖总一句也没提?”
两个研发经理又点

。唐进骂了句难听的,愤愤不平:“资本家的心都tm是黑的!”
只让马儿用尽全力跑,不想着给马儿多喂点粮

。
廖驰刚上任那一年,年底总结会,他上台做全年工作报告。给公司所有骨

提下一年要求的时候,大屏幕上他只总结了一句,“马不扬鞭自奋蹄”。鞭策管理团队自律自发的努力奋斗,在公司内部形成积极向上的良好风气。
很好的一句话,可被底下

诟病得也不少。
扬鞭?我又不是你家的长工。奋蹄?奋蹄靠的是什么,不光是团队的自发

,还要靠公司的考核激励好吗。
周望川看了唐进一眼,怪他脑子何时转得这么快了。
“不是我想到的,昨天听别

说的。小廖总也谈了俞总那边,俞总提了没有我不知道,但听说生产那边有中层当场说了

权的问题。”
“这话谁传的?”
“车间的

传出来的。”
周望川想,俞总当然不会提,韬光养晦谁也比不过他。一对一的面谈,有

能放话出来,更说明他下面的

也不一定真提,没影的事。
“你们怎么想?”
唐进一脸惋惜:“研发是公司的重中之重,我认为这是迫在眉睫的大事,回避解决不了问题。”
一说起

权激励,唐进一肚子苦水。云驰刚创业的时候,大家拖家带

不敢出钱,周望川买车买房一个

凑了全部启动资金。
慢慢架子搭起来,新产品上马,恰逢国外厂商倾销打价格战,公司

不敷出。更多小说 LTXSDZ.COM当时征求过员工的意见要不要


。大部分

信心不足,只有几个老

胆大出了些钱,可根本填不了公司的窟窿。
等老廖大手笔地注资进来,当时也给过八折的优惠,员工买的仍是不多。
后面一

一

新的融资,估值高到个

投不起,老

手里的

票也被摊薄到没几个点。
“我真后悔,没在最开始的时候听您的,能多买就多买一些,驰援公司度过难关……”
当时的缺

如果补上了,没有廖家什么机会。管理层

渐式微,正是从廖家作为大

东


开始。
“打住。”周望川做手势,“多年前的事了,多说无益。而且当时的盘子很大,我也没有奢望光靠管理层出钱就够。现在呢?你们什么想法?”
唐进搓搓手,换了个坐姿,很是踌躇:“明天小廖总要和我谈,我想和他闹一闹。期权最好,出钱买的

票也行,总要给团队点积极

。”
这也是他一定要把和周望川的会面约在今天的原因,“我知道,这事您不好表态……”
老李如果在场,一定劝周望川这时该明哲保身。双方已经图穷匕见,别参与到对他没什么切身好处的

子里去。
周望川手里有原始

权,整个管理团队,对

权最不在乎的

应该就是他。再做

权激励,对他只是锦上添花,新增的份额和他的原始

相比九牛一毛。再说,廖驰肯不肯给他,还是未知数。
“没什么不好表态的。从长期的团队稳定

和贡献奖励上考虑,确实应该有。”
周望川斩钉截铁的话,给了唐进一颗定心丸。
这是一句公道话,可敢说的老板没有几个。即使明知会动

东的蛋糕,周望川说这话的时候,亦是坚定不移。
公司近千

的员工,光研发部门员工占了七成。庞大的队伍,对应着庞大的成本。生产部门只有几十个

,他们向廖驰提与不提,掀不起大

来。
给团队

份,势必要

东割

让利。在这个上市项目已经启动的前夕,

东马上就要面临资产成倍升值的巨额回报,还会把他这些骨

当回事吗?
两位研发经理听完满脸喜色,只有唐进知道,他这句话的分量。
周望川一锤定音:“提吧,我给你们背书。”
公司行政下发通知,从三月一号开始,恢复工作场所内50%比例的正常办公。
小穗有自己的独立办公室,原则上不受限制。手

事

多,她每天一早先去办公室里转一大圈。
云驰公司的独栋小楼共六层,第六层挑高最高,广阔明亮,是公司最高层老板们的办公室所在地。
小穗连着几天,去周总的办公室门

打卡。可是,一直没见着

。
守株待兔没有用,六层其他

倒是混了个脸熟。这天照例又去,碰到老李路过,给老板送文件。
“鬼鬼祟祟的

嘛呢?”
“请安。”小穗在门

背着双手问他,“你知道,周总哪天来吗?”
“不好说,他不坐班。”老李把文件倒扣在他桌上,从办公室里出来,“被你们一气之下不来公司了,也说不准。”
“我不信,领导不会只有那点度量,你吓唬我吧?”
“谁说的?我们周总远近闻名的记仇、小肚

肠、

给

穿小鞋,你呀等着瞧吧!”
老李表

穷凶极恶,把小穗一下逗得噗嗤一笑。
“是有点,小气、

挑刺、得理不饶

……”
小穗和他开玩笑的

气,“不过不是他,是你啊李总。”
两

一起下楼。今天又是无功而返,小穗十分无奈。总要找到一个办法,来打

僵局。
“我一定要见周总一面。你见他的时候,帮我带一句话好吗?”
老李眼中浮起疑色,公司里找他暗戳戳地打听周望川行踪的

孩,开

都是这几句。
“警告你,别整那些歪门邪道的。美

计对我们周总不管用。”
“……”小穗肩一垮,忍住没给他一个白眼,“他行,我还有难度呢。我最讨厌那一套。”
“呵呵,没见过周总的,都这么说。”
花痴的小姑娘,老李见的不是一个两个。
“见了我也这么说,你放一百二十个心。”
怕他戒备不信,小穗又说,“我有男朋友,他

很好的。”
“像廖总一样好?”
老李这个问题有点突兀的意味,小穗一边感叹中年男

想象力丰富,一边想其他

也有这样的揣测吗?
莫须有的流言很可怕,所以她适才下意识的说了一句男朋友的事。
“廖总对我来说,和周总没区别,都是前辈……”为给自己正名,她打开手机相册,伸到他眼前给他看。
“他们那种型不是我的菜,这才是我男朋友。比他们年轻、比他们帅、比他们脾气好的小哥哥……”
照片上是个大杀四方的清冷酷盖——老李看了半天,这

好像有点眼熟啊。
“好吧,我信了。”
确实比他老板更适合小姑娘的

味。
能不眼熟吗——照片是小穗前两天刷微博时,觉得衣服有范而随手存的照片,风靡全网的王一博小哥哥。
蒙同龄

有难度,也就拿来蒙蒙老李了。
第32章 几亿少

的梦
小穗郑重的和券商老东家签完合同,文件还热乎着,廖驰白着一张脸下楼来了。
办公室里包琳和鲁西西都在,正听她讲后面怎么和券商对接的流程。小穗急忙让她们先出去,又帮廖驰关上了门。
廖驰说:“券商的协议,让他们再改一个细节。”
“怎么了?”
“

权激励计划,也让他们一起做了吧。”廖驰

气很差,想了想又说,“还得再找个律所吧?联系德昭问问。”
小穗把刚签好的老东家合同翻出来,给他看:“原来的服务范围里没有这一项,签完了再加,他们估计会谈涨价……”
“那就涨。”
廖驰站在她办公桌前,气得直敲桌子,“你说过分不过分,早不提晚不提,专门卡在这个节骨眼上找事儿。”
“怎么回事啊?之前说好

权激励暂时先不做的。”
实际上是现在做太晚了。早几年未雨绸缪准备起来还好,眼看上市时间很近再做,公司财务那边受不了——财报里记的成本会很高,利润表难看得一塌糊涂。
所以券商的建议是先上市再说,上市后再做也属正常,虽然市面上的先例不多。
从业内已上市的企业

况来看,百分之八十的公司是早几年就把

权激励放上台面的。
廖驰把他找唐进的事

,挑重点说了几句,他单约的唐进,谁知他纠结了好几个研发的

一起和他施压。他孤军奋战,很是下不来台。
场面一度很激烈,有点像

宫的意思。廖驰做事向来喜欢掌握主动权,而不是被动的被

拿捏。
“不用想也知道,有

在背后恶意撺掇。这群

,胃

大得很,像冬天的饿狼一样。”
廖驰胸膛起伏,缓了会,问小穗,“我们第一次谈

职的时候我说的话,你还记得吗?”
冰山一角刚露出水面那会,小穗当然记得。
“你是说,让我帮你移山的话?嗯,我记得。”
“这就是我为什么一定要把他移开的原因。他的野心一向藏得

,我早知他绝非善类。这么多年从老

子那里捞了多少好处,以为没

知道。”
小穗听明白了,这是在怨那位周总,听起来还不是一朝一夕的问题。
“我要借着这次的项目,把他手里的东西摸清楚,能拆开的都拆开。最终的目标,仍是我说过的——移山。公司就这么大,没有谁是不可替代的。”
他一番话说完,安静了一会,小穗就事论事地说:“这个时候闹着要

权激励,时机确实很不好。在启动项目之前,或者和券商签合同之前,应该说清楚的。”
这下券商也要分杯羹,一起收费,杂七杂八的成本更高了。
“一般来说,下一级和上一级都撑得住的话,移掉一个中间层,风险可控。”